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Projektziele
Den Praxis- und Bezugsrahmen im Projekt liefern Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen (und KMU) und die in diesen Unternehmen beschäftigten Migrantinnen und Migranten selbst.
Ein Kernpunkt des Projektes ist die arbeitsmarkt- und bildungspolitische Diskussion um Kompetenzen (Verlinkung mit Themenschwerpunkte /Unterpunkt Kompetenz). Kompetenzentwicklung ist heute die Bezeichnung für Konzepte und methodische Ansätze, um Zielgruppen, die von Arbeitslosigkeit bedroht und betroffen sind, Erfolg versprechende Wege in die Erwerbstätigkeit aufzuzeigen.
Unter dem Begriff „Kompetenz“ werden unterschiedliche Kompetenzarten differenzierter gefasst, die in Fachkompetenz, Methodenkompetenz, personale und soziale Kompetenz unterschieden werden können.
Angelehnt an dieses Verständnis von Kompetenz ist der Kernpunkt des Projektes die Operationalisierung der Kompetenzerfassung in der betrieblichen Praxis. Die Entwicklungs- und Erprobungsphase soll direkt mit den Arbeitsprozessen in Unternehmen verknüpft werden. Das von uns gewählte Vorgehen ist darauf ausgerichtet
- ein gezielt auf betriebliche Realitäten und Praxiserfordernisse zugeschnittenes Instrumentarium zu erarbeiten
- ein EDV-gestütztes Instrument zu entwickeln, das Kriterien der Praxistauglichkeit sowohl bezogen auf betriebliche Prozesse als auch auf Kriterien der Usability für die Zielgruppe MigrantInnen entspricht (Kompetenz-Entwicklungs-Notebook - KEN).
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